鹤壁
无锡市锡山城市建设发展集团有限公司由无锡市锡山区人民政府出资，于2018年8月注册成立，资产规模超百亿元。锡山城发以“打造品质锡山”为企业宗旨，以“做大做强做优国有资本规模，提升综合竞争力”为战略目标，主要负责城市开发、建设和运营。
一、集团简介
无锡市锡山城市产业投资发展有限公司，主要负责城市相关产业的投资、运营、规划设计、工程管理等。
无锡尚嘉置业发展有限公司，主要负责城市基础设施建设、城市棚户区改造、公益资产托管、运营、维护及开发利用等。
无锡市尚源环境卫生服务有限公司，主要负责城市道路清扫、居民生活垃圾收集、运输等保洁管理工作。
无锡市尚景绿化工程有限公司，主要负责园林绿化工程的设计、施工、养护等。
无锡市尚明建筑材料再生资源利用有限公司，主要负责建筑垃圾的收集、处置、资源化利用等。
无锡市通达试验检测有限公司，主要负责道路及桥梁工程质量的检测工作。
无锡市德馨物业管理有限公司，主要负责物业管理及智慧停车管理等工作。
二、招聘岗位
为适应新形势下集团的发展需要，优化人才队伍结构，进一步拓展发展空间，提高企业运营效率。经研究决定，拟开展实施人才招聘项目工作，现将有关事项公告如下：
招聘对象及相关要求
1. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
2. 具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
3. 具备符合岗位要求的资格条件和工作能力；
4. 对年龄有要求的，以岗位表中注明的为准，如年龄45周岁以下（1978年4月1日及以后出生，以此类推），岗位条件中的工作年限要求，是指截止至2023年3月31日的累计工作经历。
招聘人数及岗位
锡山城发公司
规划设计副经理 1名
岗位职责：从事相关的项目设计（方案、初步设计、施工图）全过程管理以及项目的报批报建流程等工作。
岗位要求：
1、45周岁以下，适合男性，全日制本科及以上学历，建筑工程类专业；
2、同时具有设计院和甲方相关岗位工作经验，其中建筑设计院相关工作经验满3年，且甲方相关工作经验满3年；
3、有完整项目的全过程设计管理经验（方案、初步设计、施工图及二次深化设计）；
4、持注册建筑师证或注册结构师证；
5、熟悉无锡市场项目报批报建相关的手续；
6、有公建项目设计管理经验者优先；对国企报批报建流程熟悉者优先。
薪资待遇：20-30万
投资主管 1名
岗位职责：主导或配合完成投资项目的内部审批、外部谈判等工作；参与尽职调查与价值评估，撰写研究报告等文件。
岗位要求：
1、40周岁以下，全日制本科及以上学历，投资、经济、金融、财务等相关专业；
2、具有金融机构或国企投融资岗位工作经验3年以上；
3、无金融违规或违纪记录；
4、特别优秀者，职级薪资可面议。
薪资待遇：18-30万
内审主管 1名
岗位职责：负责实施公司内部审计计划，开展各类经营审计及专项审计工作。
岗位要求：
1、40周岁以下，全日制本科及以上学历，审计、财务等相关专业；
2、5年以上相关工作经验；
3、具备以下职业资格之一：会计师、注册会计师、审计师；
4、熟悉国家法律政策及财务、审计等方面的法律法规，有较强的业务能力；
5、具有政府机关、事业单位的财务、审计岗工作经验者，或者会计事务所、审计事务所相关工作经验者，优先考虑。
薪资待遇：12-18万
内审人员 1名
岗位职责：负责配合实施公司内部审计计划，开展各类经营审计及专项审计工作。
岗位要求：
1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，审计、财务等相关专业；
2、有会计事务所、审计事务所、公司内审等相关工作经验1年以上；
3、熟悉国家法律政策及财务、审计等方面的法律法规，有较强的业务能力；
4、取得CPA证书者优先考虑。
薪资待遇：10-13万
城市产投公司
造价主管 1名
岗位职责：负责工程款的计量支付和流转，审核工程造价，并配合资产财务部做好工程款的年终拨付工作，以及协调相关部门编制年度项目建设计划。
岗位要求：
1、45周岁以下，10年及以上施工成本核算经验；
2、持注册造价师证及工程师职称证；
3、熟悉相关领域造价管理和成本控制，了解相关造价规定和政策；
4、有造价事务所工作经验或施工单位造价经验的优先。
薪资待遇：18-22万
工程招采助理 1名
岗位职责：配合负责人做好审核招标文件、组织招投标活动，以及招投标活动中的异议、投诉处理等工作。
岗位要求：
1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，建筑工程、工程管理等相关专业；
2、3年以上建设工程招标或政府采购经验；
3、熟悉建设工程及政府采购法律法规；
4、有造价事务所工作经验的优先。
薪资待遇：8-13万
运营项目招投标人员 1名
岗位职责：负责运营采购项目的招标工作,审核运营招标文件的合法合规性，组织招标活动，以及招标活动中的异议、投诉处理等工作。
岗位要求：
1、35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、3年以上政府采购工作或国企招标采购工作经验；
3、熟悉政府采购或国企招标采购流程，熟悉政府采购法、招投标法及锡山区相关法律法规，能独立组织招标采购并处理相关问题。
4、同时有事务所工作经验或国企招标工作经验的优先, 中共党员优先。
薪资待遇：8-13万
尚景绿化公司
绿化工程项目经理 2名
岗位职责：负责景观绿化项目施工及养护期的安全、进度、质量管理控制；负责制作项目相关工程资料、绘制竣工图纸；协调项目相关各单位、各部门关系；配合完成项目预结算，过程管控项目成本，确保项目利润。
岗位要求：
1、35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、5年以上市政景观绿化工程管理经验，其中3年以上景观绿化项目的主持管理经验；
3、熟悉施工环节，可独立承担项目全过程施工管理工作，有良好的沟通协调能力；
4、熟悉预决算工作、了解招投标工作；
5、有相关专业资格证书、职称者优先。
薪资待遇：12-20万
通达检测公司
试验检测人员 3名
岗位职责：依据试验检验方法和程序开展各项参数检测工作；负责检测记录和检测报告的编制工作；负责对检测工作各环节进行有效地监督检查,并独立承担相应的责任。
岗位要求：
1、35周岁以下，全日制专科及以上学历；
2、从事道路桥隧检测3年以上工作经验；
3、取得交通部颁发的助理检测师或检测师证书；
4、具有专业技术、仪器设备、环境监控的有关知识和操作技能。
薪资待遇：7-13万
德馨物业公司
住宅项目主管 2名
岗位职责：从事住宅项目物业管理的全过程全方位工作，能同时管理多个小区；制定目标计划、日常运营管理、内部管理、对外关系维护等；制定业主满意度计划，组织物业管理相关费用的收缴；制定项目服务方案及执行公司考核标准，指导、监督、检查服务方案标准及现场服务品质，定期考核。
岗位要求：
1、40周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、5年以上物业同业态从业经历，其中主管级以上管理岗位满3年；
3、有主持管理20万平方以上住宅项目物业管理经历；
4、持有物业项目经理证，同时持以下资格证之一：中级保安证、高级保安证、电工证、消控证、电梯安全员证或其他物业行业相关证书；
5、熟悉住宅物业质量管理体系的建立和维护，具有丰富的品质内审经验，熟悉物业公司运转流程，及时了解行业内信息动态。
薪资待遇：10-15万
物业工程主管 1名
岗位职责：负责编制公司年（月）度维修及保养计划，并组织实施；负责项目公共设施、设备日常管理；负责日常报修处理的监督检查，维修项目的月度统计分析；及时档案建立、管理，负责工程维修和设备维护的检查、记录；制定工程检查考核制度，定期进行监督、考核。
岗位要求：
1、40周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、5年以上物业同业态从业经历，其中主管级以上管理岗位满3年；
3、有主持管理20万平方以上物业管理经历；
4、持有高压及低压电工证；
5、同时具备以下证书可优先考虑：电工（高级）三级证、特种设备管理员A证或其他物业行业相关证书优先。
薪资待遇：10-15万
三、招聘程序
01报名时间和方式
报名时间：自公告发布之日起，进行长期招聘，全年有效，定期滚动发布，招满为止。
报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。应聘者需填写《报名表》（请扫描文章结尾处二维码下载报名表），并将word电子文档及第2页扫描件（含手写签名）发送至指定邮箱，邮件主题格式为：应聘岗位+姓名。请务必在报名表中贴上照片。
简历投递邮箱：wuxixsccdhr@163.com
报名咨询电话：0510-88229607
注意事项：每人限报一个岗位，所有信息应当真实、准确、完整，报名表填写不规范将造成资格审查不通过。
02资格初审
根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格初审。
资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者解除合同，本人承担由此产生的一切后果。
03人岗相适度评价
通过人岗相适度评价对人才进行评估，按照测评结果，按最高不超过1：5的比例择优确定面试环节人员名单。
04面试
面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合能力为主，个别岗位采取笔试、面试、实操测试相结合的方式。进入面试环节的应聘者需按岗位要求提供报名表原件及个人资格证明原件，届时将通过邮件提前通知。
面试总成绩为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者直接淘汰。
05体检和政审
1.体检。按岗位拟录用人数1：1的比例确定参加体检人员并通知参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
2.政审。对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。
3.递补。因体检、考察不合格或本人放弃，以及录用后在试用期内离职，而出现缺额时，由单位决定是否根据应聘者的情况递补或补充招聘。
06公示
对拟录用人员在锡山区人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为5个工作日，公示期间，对拟录人员没有异议或反映问题经查实不影响录用的，办理录用手续。
四、人员管理及待遇
聘用人员与该岗位所在公司签订劳动合同，试用期原则上3至6个月，享受试用期待遇。试用期满考核合格的，享受相应岗位待遇（薪酬与职位、考核结果、业绩、贡献相挂钩，含基本薪酬、绩效奖金、个人交金部分等），试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
五、纪律与监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，为接受群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-88229606。
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