鹤壁
鹤壁经开科技创新有限公司（筹备），是鹤壁经开产业研究院有限公司全资子公司，以锚定鹤壁经济技术开发区“113566”工作思路，坚持“制造业当家”的理念，切实发挥科技创新引领驱动作用，创新孵化器运营管理模式，通过市场化机制、专业化运营、全链条服务，推进鹤壁经济技术开发区“科技成果转化落地、创业团队孵化成长、小微企业壮大成势”，大量培育科技型企业和企业家，营造浓厚的科技创新发展氛围，为实现鹤壁经济技术开发区经济高质量发展提供支撑。
现根据工作需要，拟面向全国市场化社会招聘鹤壁经开科技创新有限公司工作人员4名，其中总经理1名，运营专员3名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及职责
（一）总经理主要职责
1.制定与实施产业园区运营方案，为入园企业和项目提供政策咨询和对接服务；
2.搭建产业园区运营体系，梳理产业园区搭建标准，创新性地运营产业园区，创造增值收益；
3.跟踪企业成长情况，对接高校、科研院所，构建成果转化渠道，挖掘优质项目；
4.统筹产业园区的招商、运营、市场、公关、团队搭建、业务搭建、产业园区品牌建设等相关事项；
5.负责建立与各投融资机构的联系，为产业园区项目搭建畅通的投融资服务渠道；
6.收集分析政府项目政策，了解项目申报要求，完成项目申报；
7.协调并整合公司资源，负责项目的对接落地、政策申报、投融资合作等专业工作，帮助园区项目团队对接产业化资源，加速企业成长；
8.承接毕业项目，区级层面梳理能做研发的载体进行二次更新，推动积极拓展外区合作，确保企业产业化的落地承接。
（二）运营专员主要职责
1.负责完成总经理下达的运营目标，并协调内部流程及资源；
2.负责制定及实施客户企业相应的公关策略并及时跟进策略实施成效，及时调整运营策略；
3.负责与政府、高校、协会等相关产业渠道沟通，对接第三方服务机构，协助第三方服务的开展和管理工作；
4.负责入驻客户的维护，实时掌握客户发展情况，深度发掘客户潜在需求；
5.对国家和区产业政策及重点产业进行信息跟踪搜集和分析研究，编写政策及产业研究报告，编制政策手册、发布产业动态；
6.负责协助入驻的企业落实各种优惠和扶持政策；协助企业办理各级相关科技计划、资金申报；
7.根据部门工作计划，产业园区活动的策划、组织、宣传文案编写工作；做好产业园区沙龙、创业辅导培训、项目路演、创业大赛、融资座谈等日常活动组织策划与实施，协调处理相关问题。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线方针政策；
2.有良好的职业道德、严谨的科研作风、较强的科研水平、较深的文字功底，有科学、求实、团结、协作的精神；
3.身体健康，具有良好的心理素质，能承受较强的工作压力和工作强度；
4.具备履行岗位职责所需的其他条件。无不良嗜好，无违法违纪等影响任职的不良行为记录。
有下列情形之一的不得参加应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、有参加不良或非法组织及非法上访记录的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
3.受到党纪、政纪、行政处分或处分影响期未满的；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、任职条件
（一）总经理任职条件
1.45周岁及以下（1979年1月1日以后出生），全日制本科以上学历（第一学历须为普通全日制本科并获得学士学位，委托培养、在职培养和定向培养的硕士研究生，不列入范围）；具有正常履行职责的身体条件和心理素质，特别优秀者可适当放宽年龄条件；
2.经济管理、金融财务等相关专业，具有两年以上双创平台、科技园区、产业研究机构管理工作经验；
3.熟悉政府职能及相关政策法律法规，具有先进制造等孵化项目的运营管理能力；熟悉园区创新创业服务体系搭建、运转的基本模式；
4.具备跨领域的丰富经验和技术或市场洞察力，具备战略制定和商业模式策划的能力；
5.扎实的相关行业知识，对科技政策、技术经纪人等行业发展较为了解，具有较强的项目运作能力；具有高效的计划与执行能力，较强的组织、协调能力，抗压力强，良好的团队建设和管理能力；
6.有较强的学习能力、自我管理能力、强烈的责任感和团队合作精神、良好的职业道德，沟通能力优秀；
7.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
8.符合任职回避及法律法规规定的其他资格要求。
（二）运营专员任职条件
1.35周岁及以下（1989年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历（第一学历须为普通全日制本科并获得学士学位），经济管理相关专业；具有正常履行职责的身体条件和心理素质，特别优秀者可适当放宽年龄条件；
2.有从事政府产业平台，产业园或孵化器产业服务工作经验；
3.熟悉国家各层级产业政策和申报流程，深刻了解产业园或孵化器运营管理体系；
4.能独立撰写招标文件及项目方案；
5.形象气质佳，对外保持良好沟通，对内维护良好的客户关系；具有优秀市场推广策划能力及沟通谈判能力，良好的团队建设和敬业精神，工作热情积极，责任心强；
6.具备较高的情商和亲和力，善于主动思考和解决各类负责问题，抗压能力强。
7.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
8.符合任职回避及法律法规规定的其他资格要求。
四、报名
（一）报名时间
2024年2月6日19:00至2月23日17:00。(逾期不再受理)
（二）报名方式
采用电子邮件报名方式进行。报名人员于报名时间内登录鹤壁经济技术开发区网站（https://kfq.hebi.gov.cn）、鹤壁经开投资集团有限公司官网（http://jingkaijituan.cn）、鹤壁经开人才发展有限公司公众号查看公告，下载并填写《鹤壁经开科技创新有限公司应聘报名表》、《报名人员信息汇总表》（见附件1、附件2），同时提供如下材料：
1.本人有效居民身份证扫描件；
2.近期正面免冠2寸照片电子版；
3.本人毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》扫描件（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书及《教育部学籍在线验证报告》，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书）；
4.职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书扫描件；
5.取得的成果、工作业绩证明、获奖证书等。
报名人员将以上资料电子版及扫描件打包压缩后发送至邮箱：hbjkrc005@163.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名+联系电话”。（公司承诺对报名材料进行保密，报名材料恕不退还）
报名人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致，每人只允许应聘一个岗位，不可随意更改报名信息及岗位，如确有需要更改报名信息及岗位重新发送邮件的，请电话确认，未经电话确认的以首次报名邮件为准。（请严格按照要求投递报名资料，逾期不再接受报名）
五、招聘程序
本次招聘程序包括资格审查、适岗能力评价、资格复审、面试、综合评价、体检、考察等环节，对应聘者基本条件、工作经历、专业素质、身体状况等情况进行综合考评，根据综合考评结果确定录用人员。
（一）资格审查。报名人员提交的报考申请材料应当完整、真实、准确。资格审查贯穿于此次招聘全过程，凡发现报名人员与拟聘用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。
（二）适岗能力评价。对通过初审的人员，根据提供的报名信息，对应聘人员的教育背景、专业能力、从业经历、工作业绩和实践成果等要素进行适岗能力评价。根据适岗能力评价情况，确定进入复审人员名单。
（三）资格复审。对进入复审人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试，资格复审时间和地点另行通知。
（四）通过资格复审进入面试阶段，面试共分为两轮，面试形式以现场面谈或结构化面试进行，重点考察综合素质和专业能力。
第一轮面试成绩仅作为进入第二轮面试环节的依据。
第二轮面试成绩作为综合评价的依据。
面试时间和地点另行通知。
（五）综合评价按照适岗能力评价30%、面试70%的权重计算综合评价成绩，确定为体检和考察人选。
（六）体检根据综合评价结果，按拟招聘岗位人数1:1.5的比例从高分到低分确定进入体检人选。如有报考人员未在规定时间参加体检或体检不合格的，按照综合评价结果由高分到低分的顺序依次递补（电话通知递补人员，不再另发公告）。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求进行。体检费用由报考人员自理。应聘者未按规定参加体检的，视为自动放弃。
（七）考察体检合格人员即为考察人选。考察采取个别谈话、查阅资料（包括本人档案）等方式进行。因考察不合格等造成职位空缺，可根据实际情况进行递补（电话通知递补人员，不再另发公告），递补人员必须参加体检、综合考察。报考人员最终通过考察的，确定为拟聘人选。
（八）拟聘人选名单将在鹤壁经开人才发展有限公司公众号进行公示，接受社会各界监督，公示期为3个工作日。
（九）公示无异议的，办理聘用等相关手续。拟聘用人员与鹤壁经开科技创新有限公司签订劳动合同及聘用协议，明确权责关系和目标任务。
拟聘用人员实行鹤壁经开科技创新有限公司试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解聘。
六、相关待遇
1.薪酬待遇。薪资架构均为基本薪资和绩效薪资。
总经理薪酬20000元/月起（月工资的50%为基本工资，50%为绩效工资）以上薪资为税前，包含五险一金，基本薪资按月发放，绩效薪资根据考评结果半年发放，绩效优异除绩效薪资外另外给予奖金；
运营专员薪酬10000元/月（月工资的70%为基本工资，30%为绩效工资）以上薪资为税前，包含五险一金，基本薪资按月发放，绩效薪资根据由总经理考评按季度发放。
2.子女入学。帮助被聘用人员子女协调解决区内的入（转）学手续。
3.租房补贴。为被聘用人员在中原光谷或区内其他地点，有步骤、分层次、多渠道解决住房安居问题。
4.配偶就业。被聘用人员配偶、子女可享受在区内自主招聘中加分或在辖区内企业中优先推荐工作等政策。
5.职称评审。被聘用人员在职称评审方面可优先使用开发区博士后工作站、辖区企业等优势资源。
6.其他方面。在同等条件下优先推荐申报市级高层次人才，享受相关待遇。
七、注意事项
1.应聘者应保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过招聘相关环节人员，不再一一通知。
2.招聘单位承诺对所有报名材料保密，报名材料恕不退还。
3.本次公开招聘工作由鹤壁经开产业研究院有限公司负责解释，相关部门对此次招聘工作进行监督。
八、其他
咨询电话：0392-3366676
咨询时间：周一至周五正常工作时间
监督电话：0392-3311880
鹤壁经开产业研究院有限公司
2024年2月6日
